영화 나는 나를 해고하지 않는다 (버티기, 노동현실, 자기존중)
직장에서 버티는 게 전부였던 시절이 있었습니다. 힘들다는 말을 꺼내는 것 자체가 약해 보일까 봐 그냥 넘기고 또 넘겼던 때였습니다. 영화 '나는 나를 해고하지 않는다'를 보면서 그 시절이 불현듯 떠올랐습니다. 단순한 직장 드라마가 아니라, 일을 통해 자기 자신을 어떻게 바라보는가를 묻는 작품이었습니다. 버티기와 살아내기는 다릅니다 혹시 이런 경험 있으신가요? 분명히 뭔가 잘못됐다는 걸 알면서도 "그냥 참자"며 스스로를 설득했던 순간 말입니다. 저도 그랬습니다. 업무가 넘쳐나도 당연한 거라 여겼고, 문제를 입 밖에 내는 것조차 부담스러웠습니다. 그때는 그게 버티는 거라고 생각했는데, 지금 돌아보면 그냥 저를 계속 밀어붙이고 있었던 겁니다. 영화 속 주인공 박정은도 비슷합니다. 대기업 본사에서 7년을 일했지만 어느 날 창고 구석 책상 하나가 그녀의 자리가 됩니다. 사실상 퇴출 압박(스스로 사표를 쓰도록 유도하는 회사의 전략)이었죠. 그리고 회사는 1년 뒤 복귀 조건을 걸고 그녀를 시골 마을의 하청 업체로 내려보냅니다. 파견 명령(派遣命令)이란 원청 회사가 직원을 계열사나 협력사로 보내 업무를 수행하게 하는 인사 조치입니다. 말이 좋아 파견이지, 이 경우엔 사실상 자진 퇴사를 유도하는 수단으로 쓰였습니다. 정은은 그 사실을 누구보다 잘 알면서도 짐을 쌉니다. 굴복할 거라면 거기까지 오지도 않았을 테니까요. 처음에는 저도 정은의 선택이 조금 답답하게 느껴졌습니다. 왜 그렇게까지 버티냐고요. 그런데 곧 알게 됐습니다. 그녀가 하는 건 버티기가 아니라 살아내기였다는 걸. 그 차이를 이 영화가 조용하지만 분명하게 보여줍니다. 노동현실, 카메라 앞에서 숨기지 않았습니다 솔직히 이건 예상 밖이었습니다. 고압 송전탑 위에서 일하는 현장직 노동자들의 환경이 영화 안에서 이렇게까지 구체적으로 드러날 거라고는 생각하지 못했습니다. 안전모에 테이프를 덧대거나, 제대로 된 작업복 한 벌 없이 철탑을 오르는 장면들이 가볍게 지나치기 어려웠습...